[正社員]営業/企画営業（法人対象）

人材を必要としてる企業を探す。仕事を探しているスタッフと面談し、希望や条件に近い職場を紹介する。そんな“企業”と“人”のニーズをマッチングさせる営業の仕事です。 ＞＞“人”と“企業”をつなげる仕事です 訪問活動などを通じて、人材を必要としてる企業を探す。仕事を探しているスタッフと面談し、希望や条件に近い職場を紹介する。そんな“企業”と“人”のニーズをマッチングさせるのが、当社の営業の役割です。派遣が決まったあとも継続的に訪問し、企業とスタッフの双方へ丁寧にフォローを行ないます。 ※営業や人材サービス業の経験が無い方もご安心を。「教育制度」の項目をぜひご覧ください。 ■企業への提案活動 主に軽作業の仕事に強みを持つ当社。訪問先はアパレル・食品・機械部品などを扱う倉庫などが中心になります。まずは、新規開拓からスタート。所長さんとお会いし「スタッフのニーズありませんか？」と提案を行ないます。契約が成立した先は、あなたの担当として長い付き合いになることも多いですよ。 ■スタッフさんとの面談 初めて当社に登録してくれた方への説明や、既に活躍中のスタッフさんの次のお仕事についてなど。様々な用事で面談を行ないます。スタッフさんは男女を問わず、10代～50代と年代も様々。相手の立場になって、最近の調子や困りごとなどを把握するのも大切です。 ■現場のフォロー 企業のニーズと、スタッフさんがマッチングし、派遣先での仕事が始まってからも継続してフォローを行ないます。ミッションはトラブルの防止。そして現場で働くスタッフの生の声や、企業からの相談などから、新しいニーズを見つけること。企業との信頼関係が、継続的な取引へとつながっていきます。 ＜ポイント＞ ※月間20名ほどのスタッフと面談します。午前中は外回り、午後からスタッフ面談…といったパターンが多いです。訪問エリアなどは基本的に個人の自由。あのエリア、気になってるお店あるんだよね、なんて決め方もアリですよ。